Les centres de services partagés (GCC) indiens spécialisés dans la conception de semi-conducteurs font face à un ralentissement temporaire, avec une baisse de 15 % des offres d'emploi pour l'exercice 2024-2025, selon un rapport récent du fournisseur de solutions en ressources humaines Careernet.
Le rapport indique que les postes vacants ont atteint un sommet de 3 760 en mai 2024 avant de diminuer progressivement à 3 040 en janvier 2025, pour terminer l'année à 3 181 en mars 2025. Cette évolution reflète un ralentissement mesuré parmi les 50 principaux GCC de conception de semi-conducteurs en Inde, illustrant des stratégies d'embauche prudentes dans un contexte d'incertitudes du marché.
Les tensions géopolitiques sont identifiées comme le principal facteur de ce ralentissement des embauches. La guerre commerciale persistante entre les États-Unis et la Chine a entraîné un renforcement des contrôles à l'exportation sur les technologies avancées de semi-conducteurs, perturbant l'écosystème mondial du secteur. De plus, les vulnérabilités de la chaîne d'approvisionnement, mises en lumière pendant la pandémie de COVID-19, continuent d'influencer les décisions des entreprises, qui adoptent désormais des approches plus conservatrices en matière d'expansion.
Malgré ces défis, le rapport souligne la résilience de la demande pour des compétences de niche en intégration à très grande échelle (VLSI), systèmes embarqués et conception RF/analogique. Le sous-secteur de la conception de propriété intellectuelle (IP), qui se concentre sur le développement de composants spécialisés et de blocs de conception réutilisables pour les puces, continue d'afficher une forte demande. Les GCC de taille moyenne se montrent plus agiles dans leurs embauches comparativement aux grandes organisations.
Les experts de l'industrie demeurent optimistes quant aux perspectives à moyen et long terme. « L'accent mondial accru sur la résilience de la chaîne d'approvisionnement des semi-conducteurs, combiné aux initiatives stratégiques du gouvernement indien visant à renforcer la fabrication et la conception locales de semi-conducteurs, devrait stimuler une trajectoire de croissance plus robuste pour les emplois en conception de semi-conducteurs dans les prochaines années », a déclaré un porte-parole de Careernet.
L'écosystème indien des GCC en conception de semi-conducteurs compte plus de 180 organisations, dont 70 grandes, moyennes et jeunes entreprises, employant 110 000 professionnels au premier semestre 2024. L'Inde représente environ 20 % des talents mondiaux en conception de puces, ce qui la positionne favorablement pour une croissance future alors que la demande mondiale de semi-conducteurs continue d'augmenter, avec une industrie qui devrait atteindre 1 000 milliards de dollars d'ici 2030.