Dans le cadre d’une acquisition de talents majeure pour ses ambitions en intelligence artificielle, Meta a recruté Trapit Bansal, un ancien chercheur clé d’OpenAI ayant joué un rôle fondamental dans le développement du modèle de raisonnement révolutionnaire o1 de l’entreprise.
Bansal, qui a quitté OpenAI en juin après y être entré en 2022, a été déterminant dans le lancement des travaux de l’entreprise sur l’apprentissage par renforcement aux côtés du cofondateur Ilya Sutskever. Son expertise dans les systèmes de raisonnement en IA sera cruciale pour Meta, qui ne dispose actuellement d’aucun modèle public de raisonnement en IA pour rivaliser avec les leaders du secteur comme o3 d’OpenAI et R1 de DeepSeek.
Cette embauche survient alors que Mark Zuckerberg, PDG de Meta, pousse agressivement pour bâtir une équipe de superintelligence en IA de calibre mondial. Déçu par les lacunes de Meta en développement d’IA—particulièrement après l’accueil mitigé réservé à Llama 4 en avril 2025—Zuckerberg a personnellement mené les efforts de recrutement, offrant selon les rumeurs des packages de rémunération pouvant atteindre 100 millions de dollars pour attirer les meilleurs talents.
Bansal rejoint une équipe de plus en plus impressionnante d’experts en IA chez Meta, incluant l’ancien PDG de Scale AI Alexandr Wang (dans le cadre d’un investissement de 14,3 milliards de dollars), l’ex-chercheur de Google DeepMind Jack Rae, et Johan Schalkwyk, auparavant leader en apprentissage machine chez Sesame. Trois autres anciens chercheurs d’OpenAI—Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai—ont également rejoint récemment l’équipe de Meta.
Cette stratégie d’acquisition de talents reflète la détermination de Zuckerberg à combler l’écart avec des concurrents comme OpenAI et Google dans la course à l’intelligence artificielle générale. Le laboratoire de superintelligence en IA de Meta vise à devenir un groupe interne clé alimentant les produits à travers toute l’entreprise, à l’image de l’unité DeepMind de Google.
Cependant, Meta fait face à d’importants défis. OpenAI prévoit de lancer un modèle de raisonnement en IA ouvert dans les prochaines semaines, ce qui pourrait accentuer la pression sur les offres de Meta en IA. De plus, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a récemment affirmé que, bien que Meta ait tenté de débaucher les meilleurs talents de son entreprise, « aucun de nos meilleurs n’a accepté son offre »—une déclaration désormais contredite par le départ de Bansal.