Dans un geste stratégique audacieux qui a bouleversé l’industrie de l’IA, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a lancé Meta Superintelligence Labs (MSL), une nouvelle division qui regroupe les initiatives d’IA de l’entreprise sous une structure unifiée, avec un objectif ambitieux : développer des systèmes d’IA qui surpassent largement les capacités humaines.
Le nouveau laboratoire est dirigé par Alexandr Wang, 28 ans, ancien PDG de la start-up d’étiquetage de données Scale AI, qui rejoint Meta en tant que tout premier Chief AI Officer, à la suite d’un investissement de 14,3 milliards de dollars donnant à Meta 49 % du capital de Scale AI. Wang s’associe à Nat Friedman, ex-PDG de GitHub, qui supervisera les produits d’IA et la recherche appliquée de Meta.
« Alors que le rythme des avancées en IA s’accélère, le développement de la superintelligence devient envisageable », a écrit Zuckerberg dans une note interne. « Je pense que cela marquera le début d’une nouvelle ère pour l’humanité, et je suis pleinement engagé à faire tout ce qu’il faut pour que Meta montre la voie. »
La création de MSL a déclenché une guerre des talents sans précédent, Meta recrutant agressivement les meilleurs chercheurs en IA chez ses concurrents. Selon plusieurs sources, Meta aurait déjà débauché au moins huit chercheurs d’OpenAI, offrant ce que Sam Altman, PDG d’OpenAI, a qualifié de primes à la signature pouvant atteindre 100 millions de dollars, avec des packages annuels encore plus élevés.
OpenAI a réagi en imposant une semaine de congé obligatoire à ses équipes pour lutter contre l’épuisement dû à des semaines de travail de 80 heures et éviter de nouvelles défections. Mark Chen, directeur de la recherche d’OpenAI, a indiqué aux employés que l’entreprise « réajustait » ses structures de rémunération et explorait « des moyens créatifs de reconnaître et de récompenser les meilleurs talents » face aux efforts de débauchage de Meta.
Zuckerberg affirme que Meta est « idéalement positionnée » pour atteindre la superintelligence, citant la solidité de l’entreprise, ses vastes ressources informatiques et son expérience dans la création de produits touchant des milliards d’utilisateurs. Les observateurs du secteur notent que, même si la superintelligence reste un concept théorique, la stratégie agressive d’acquisition de talents de Meta et ses investissements financiers massifs ont profondément modifié le paysage concurrentiel, notamment pour les jeunes pousses de l’IA qui ne disposent pas des mêmes ressources.
Alors que la course à l’IA s’intensifie, le secteur observe attentivement si le pari audacieux de Meta sur la superintelligence portera ses fruits ou si OpenAI et d’autres concurrents parviendront à conserver leur avance technologique malgré la puissance financière et la stratégie de recrutement de Meta.