आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) अमेरिकी कार्यबल को तेज़ी से बदल रहा है, जिससे कई उद्योगों में नौकरी की सुरक्षा पर गंभीर असर पड़ रहा है।
आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस द्वारा इस सप्ताह जारी रिपोर्ट के अनुसार, केवल जुलाई 2025 में ही एआई तकनीक के कारण 10,000 से अधिक नौकरियों में कटौती हुई। फर्म ने अब एआई को 2025 में नौकरी छूटने के शीर्ष पांच कारणों में शामिल किया है, जिससे स्वचालन के बढ़ते प्रभाव को उजागर किया गया है।
तकनीकी क्षेत्र पर इसका सबसे अधिक असर पड़ा है, जहां निजी कंपनियों ने जुलाई तक 89,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की घोषणा की है, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 36% अधिक है। चैलेंजर के आंकड़ों के अनुसार, 2023 से अब तक 27,000 से अधिक नौकरियों में कटौती सीधे एआई सिस्टम लागू होने के कारण हुई है।
"यह उद्योग आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की प्रगति और कार्य वीज़ा को लेकर जारी अनिश्चितता के कारण बदल रहा है, जिससे कार्यबल में कटौती हो रही है," चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस ने अपनी रिपोर्ट में कहा। विशेषज्ञों का मानना है कि एआई से संबंधित वास्तविक नौकरी छूटने की संख्या इससे कहीं अधिक हो सकती है, क्योंकि कई कंपनियां इन कटौतियों को 'तकनीकी अपडेट' या पुनर्गठन योजनाओं के तहत दर्ज करती हैं।
यह एआई-प्रेरित कार्यबल परिवर्तन व्यापक आर्थिक चिंताओं के बीच हो रहा है। अमेरिकी श्रम बाजार ने जुलाई में अप्रत्याशित कमजोरी दिखाई, जब नियोक्ताओं ने केवल 73,000 नई नौकरियां जोड़ीं—जो विश्लेषकों के अनुमान से काफी कम है। और भी चिंता की बात यह है कि मई और जून के लिए नौकरी वृद्धि के आंकड़ों को कुल मिलाकर 2,58,000 पदों की कमी के साथ नीचे की ओर संशोधित किया गया, जिससे मंदी पहले से अधिक गंभीर प्रतीत हो रही है।
जहां एआई नौकरी छूटने का एक महत्वपूर्ण कारण बना हुआ है, वहीं अन्य आर्थिक दबाव भी मौजूदा छंटनी की लहर में योगदान दे रहे हैं। डिपार्टमेंट ऑफ गवर्नमेंट एफिशिएंसी (DOGE) पहल के चलते इस वर्ष 2,92,000 से अधिक नौकरियों में कटौती हुई है, जबकि टैरिफ और महंगाई के कारण खुदरा क्षेत्र में छंटनी 2024 की तुलना में लगभग 250% बढ़ गई है। कंपनियां जहां एक ओर एआई तकनीक में भारी निवेश कर रही हैं, वहीं आर्थिक चुनौतियों का सामना भी कर रही हैं, जिससे कई क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए रोजगार का परिदृश्य और भी अनिश्चित होता जा रहा है।