Rasprava o utjecaju umjetne inteligencije na zaposlenost sve se više zaoštrava među tehnološkim liderima, otkrivajući rastući jaz između onih koji predviđaju masovno ukidanje radnih mjesta i onih koji očekuju postupniji prijelaz.
Direktor Anthropica Dario Amodei dospio je u središte pozornosti u svibnju kada je upozorio da bi AI mogao eliminirati do polovice svih početnih uredskih poslova u roku od jedne do pet godina, što bi potencijalno moglo povećati stopu nezaposlenosti na 20%. "Mi, kao proizvođači ove tehnologije, imamo dužnost i obvezu biti iskreni o onome što dolazi", rekao je Amodei za Axios, dodajući da većina zakonodavaca i radnika još uvijek "nije svjesna da se ovo uskoro događa".
Njegove zabrinutosti nisu usamljen slučaj. Direktor Forda Jim Farley nedavno je izjavio kako će "umjetna inteligencija doslovno zamijeniti polovicu svih uredskih radnika u SAD-u", dok je Marianne Lake, šefica potrošačkog bankarstva u JPMorganu, predvidjela smanjenje broja zaposlenih u operacijama za 10% kako se AI alati budu uvodili. Izvršni direktor Amazona Andy Jassy također je upozorio zaposlenike da očekuju manju korporativnu radnu snagu zbog napretka umjetne inteligencije.
Ova upozorenja dolaze u trenutku kada velike tehnološke kompanije već koriste AI za zamjenu ljudskih zadataka. Izvršni direktor Microsofta Satya Nadella otkrio je da 20-30% koda tvrtke sada generira AI. Mark Zuckerberg iz Mete očekuje da će AI do iduće godine preuzeti polovicu razvoja koda u kompaniji, dok je izvršni direktor Salesforcea Marc Benioff izjavio kako je AI zaslužan za 30-50% posla u tvrtki.
Ipak, nisu svi tehnološki lideri tako pesimistični. Izvršni direktor Nvidije Jensen Huang rekao je za CNN da će AI ukinuti radna mjesta samo ako "svijet ostane bez ideja", dok direktor Google DeepMinda Demis Hassabis smatra da je AI "apokalipsa radnih mjesta" tek među njegovim manjim brigama.
Javnost se, čini se, više priklanja pesimistima. Nedavno istraživanje Pew Research Centera pokazalo je da se 52% američkih radnika brine zbog utjecaja AI-ja na radna mjesta u budućnosti, a 32% vjeruje da će im dugoročno donijeti manje prilika za zapošljavanje. Podaci YouGova pokazuju da je 48% Amerikanaca vrlo zabrinuto zbog zamjene ljudskih poslova umjetnom inteligencijom, dok samo 36% radnika osjeća nadu u potencijal AI-ja na radnom mjestu.
Dok kompanije nastavljaju snažno ulagati u AI i istovremeno provode otpuštanja, ostaje pitanje hoće li se nove prilike pojaviti dovoljno brzo da nadoknade radna mjesta koja nestaju zbog automatizacije.