Indonezija se nalazi na čelu globalne transformacije radnog mjesta potaknute umjetnom inteligencijom, prema najnovijim, za Indoneziju specifičnim, rezultatima Microsoftovog Work Trend Indexa za 2025. godinu.
Istraživanje objavljeno 23. lipnja otkriva da čak 97% indonezijskih poslovnih lidera vjeruje kako je 2025. godina presudna za temeljito preispitivanje ključnih aspekata njihovih strategija i operacija—što je iznad svjetskog prosjeka. Ova promjena nije samo tehnološki trend; ona predstavlja potpuno novo promišljanje radnih procesa kroz suradnju ljudi i umjetne inteligencije.
"Frontier Firm nije samo novi poslovni model, već prilika za Indoneziju da napravi iskorak," izjavio je Dharma Simorangkir, predsjednik Microsofta Indonezija. "U eri u kojoj umjetna inteligencija mijenja svaki aspekt rada, ovaj trenutak nam omogućuje da preskočimo tradicionalna ograničenja i ostvarimo iznimne pomake u produktivnosti i inovacijama."
Istraživanje ističe ključni izazov: dok je 87% indonezijskih lidera upoznato s AI agentima, samo 56% zaposlenika ima isto razumijevanje. Taj jaz od 31 postotnog boda predstavlja značajnu prepreku za potpuno iskorištavanje potencijala umjetne inteligencije u organizacijama.
"Ovo je naša prilika da ulažemo u ljude, razvijamo nove vještine i stvorimo kulturu u kojoj je svatko spreman postati 'agent boss'," naglasio je Simorangkir. "Zatvaranjem ovog jaza ne prihvaćamo samo tehnologiju—otključavamo puni potencijal naše radne snage."
Jaz u kapacitetima posebno je izražen u Indoneziji, gdje 88% zaposlenika navodi da im nedostaje dovoljno vremena ili energije za dovršavanje posla, dok 63% lidera smatra da je nužno povećati produktivnost. Kao odgovor, 95% indonezijskih poslovnih lidera izražava povjerenje u korištenje AI agenata za proširenje radnih kapaciteta u sljedeće dvije godine—što je znatno iznad svjetskog prosjeka.
Uz ove nalaze, Microsoft je najavio i proljetno izdanje Microsoft 365 Copilot Wave 2, koje donosi nove značajke osmišljene za podršku suradnji ljudi i AI-ja, uključujući pretraživanje temeljeno na umjetnoj inteligenciji, kreativne alate i Agent Store za pristup AI agentima prilagođenima specifičnim zadacima.
Izvještaj, temeljen na uvidima 31.000 radnika iz 31 zemlje, pokazuje kako se organizacije razvijaju iz tradicionalnih hijerarhija u fleksibilne, inteligencijom vođene ekosustave—pri čemu su indonezijske tvrtke u poziciji da predvode ovu transformaciju.