Kesan kecerdasan buatan (AI) terhadap pekerjaan kolar putih bukan lagi sekadar teori—ia sedang berlaku sekarang, dengan jawatan peringkat permulaan dalam sektor teknologi dan kewangan menjadi antara yang paling awal terjejas.
Laporan State of Talent 2025 oleh SignalFire membuktikan perubahan ini dengan jelas, menunjukkan syarikat teknologi utama telah mengurangkan pengambilan graduan baharu sebanyak 25% berbanding tahun 2023, manakala syarikat permulaan (startup) pula mengurangkan pengambilan pekerja peringkat permulaan sebanyak 11%. Pada masa yang sama, pengambilan profesional dengan pengalaman 2-5 tahun meningkat sebanyak 27% di syarikat Big Tech dan 14% di syarikat permulaan, menandakan penstrukturan semula asas dalam saluran bakat.
Sektor kewangan turut mengalami gangguan serupa. Gabe Stengel, yang mengasaskan startup penganalisis kewangan AI, Rogo, selepas berkhidmat di bank pelaburan Lazard, menyatakan bahawa alat AI syarikatnya "boleh melakukan hampir semua kerja" yang pernah beliau lakukan sebagai pegawai bank junior—termasuk menganalisis syarikat, menyediakan bahan, menjalankan usaha wajar, dan menyemak kewangan. Sejak ditubuhkan pada 2022, Rogo telah memperoleh pembiayaan besar, termasuk pusingan Series B sebanyak $50 juta baru-baru ini, dan kini digunakan sekurang-kurangnya oleh lima belas bank.
Walaupun kebanyakan bank pelaburan utama belum secara jelas mengurangkan pengambilan penganalisis kerana AI, eksekutif di firma seperti Goldman Sachs dan Morgan Stanley sebelum ini pernah mempertimbangkan untuk mengurangkan pengambilan staf junior sehingga dua pertiga. Laporan Future of Jobs 2025 oleh World Economic Forum turut mengukuhkan trend ini, mendedahkan bahawa 40% majikan menjangkakan akan mengurangkan tenaga kerja di mana AI boleh mengautomasikan tugas.
Situasi ini mewujudkan paradoks sukar untuk graduan baharu: mereka tidak dapat diambil bekerja tanpa pengalaman, tetapi tidak dapat memperoleh pengalaman tanpa pekerjaan. Heather Doshay, rakan kongsi bahagian sumber manusia dan bakat di SignalFire, menasihatkan graduan baharu supaya menguasai alat AI, dengan berkata, "AI tidak akan mengambil pekerjaan anda jika anda adalah orang yang paling mahir menggunakannya."
Walaupun berdepan cabaran ini, permintaan terhadap profesional berpengalaman terus meningkat, terutamanya dalam bidang yang intensif AI. Ini menunjukkan bahawa kita bukan menyaksikan pengurangan jumlah pekerjaan secara keseluruhan, tetapi perubahan ketara dalam kemahiran dan tahap pengalaman yang dihargai dalam ekonomi yang dipacu AI.