Sztuczna inteligencja w coraz szybszym tempie przekształca amerykański rynek pracy, niosąc ze sobą poważne konsekwencje dla bezpieczeństwa zatrudnienia w wielu branżach.
Zgodnie z raportem opublikowanym w tym tygodniu przez firmę outplacementową Challenger, Gray & Christmas, technologia AI była bezpośrednio odpowiedzialna za ponad 10 000 zwolnień w samym lipcu 2025 roku. Firma wymienia obecnie AI jako jeden z pięciu głównych czynników utraty pracy w 2025 roku, podkreślając rosnący wpływ automatyzacji na zatrudnienie.
Sektor technologiczny został szczególnie mocno dotknięty — firmy prywatne z tej branży ogłosiły do lipca ponad 89 000 zwolnień, co stanowi wzrost o 36% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Od 2023 roku, według danych firmy Challenger, ponad 27 000 zwolnień zostało bezpośrednio przypisanych wdrożeniu systemów AI.
„Branża jest przekształcana przez rozwój sztucznej inteligencji oraz utrzymującą się niepewność związaną z wizami pracowniczymi, co przyczyniło się do redukcji zatrudnienia” — czytamy w raporcie Challenger, Gray & Christmas. Eksperci sugerują, że rzeczywista liczba zwolnień związanych z AI może być znacznie wyższa, ponieważ wiele firm klasyfikuje te redukcje pod ogólnymi hasłami, takimi jak „aktualizacje technologiczne” lub włącza je do planów restrukturyzacyjnych.
Ta transformacja rynku pracy napędzana przez AI odbywa się na tle szerszych obaw gospodarczych. Amerykański rynek pracy wykazał w lipcu nieoczekiwaną słabość — pracodawcy utworzyli jedynie 73 000 nowych miejsc pracy, znacznie poniżej prognoz analityków. Co bardziej niepokojące, dane za maj i czerwiec zostały skorygowane w dół łącznie o 258 000 miejsc pracy, co sugeruje większe spowolnienie niż wcześniej sądzono.
Chociaż AI pozostaje istotnym czynnikiem zwolnień, do obecnej fali redukcji zatrudnienia przyczyniają się także inne presje gospodarcze. Inicjatywa Departamentu Efektywności Rządowej (DOGE) doprowadziła w tym roku do ponad 292 000 zwolnień, a cła i inflacja spowodowały wzrost zwolnień w sektorze detalicznym o prawie 250% w porównaniu z 2024 rokiem. W miarę jak firmy nadal intensywnie inwestują w technologię AI, jednocześnie zmagając się z trudnościami gospodarczymi, perspektywy zatrudnienia dla pracowników w wielu sektorach wydają się coraz bardziej niepewne.