O debate sobre o impacto da inteligência artificial no emprego intensificou-se entre os líderes tecnológicos, revelando uma divisão crescente entre os que antecipam uma deslocação massiva de postos de trabalho e aqueles que preveem uma transição mais gradual.
O CEO da Anthropic, Dario Amodei, fez manchetes em maio ao alertar que a IA poderá eliminar até metade de todos os empregos administrativos de entrada nos próximos um a cinco anos, potencialmente elevando as taxas de desemprego para 20%. "Nós, enquanto produtores desta tecnologia, temos o dever e a obrigação de sermos honestos sobre o que está para vir", afirmou Amodei à Axios, acrescentando que a maioria dos legisladores e trabalhadores permanece "alheia ao que está prestes a acontecer".
As suas preocupações não são isoladas. O CEO da Ford, Jim Farley, afirmou recentemente que "a inteligência artificial vai substituir literalmente metade de todos os trabalhadores administrativos nos EUA", enquanto Marianne Lake, responsável pela banca de consumo do JPMorgan, previu uma redução de 10% no número de funcionários operacionais à medida que as ferramentas de IA forem implementadas. O CEO da Amazon, Andy Jassy, também advertiu os colaboradores para esperarem uma força de trabalho corporativa mais reduzida devido aos avanços da IA.
Estes alertas surgem numa altura em que as grandes tecnológicas já estão a implementar IA para substituir tarefas humanas. O CEO da Microsoft, Satya Nadella, revelou que 20-30% do código da empresa já é gerado por IA. Mark Zuckerberg, da Meta, espera que a IA seja responsável por metade do desenvolvimento de código da empresa já no próximo ano, enquanto Marc Benioff, CEO da Salesforce, afirmou que a IA é responsável por 30-50% do trabalho da empresa.
No entanto, nem todos os líderes tecnológicos partilham desta perspetiva pessimista. Jensen Huang, CEO da Nvidia, disse à CNN que a IA só eliminará empregos "se o mundo ficar sem ideias", enquanto Demis Hassabis, CEO da Google DeepMind, considera um "apocalipse laboral" causado pela IA uma das suas menores preocupações.
O público parece estar mais alinhado com os pessimistas. Um estudo recente do Pew Research Center revelou que 52% dos trabalhadores americanos estão preocupados com o impacto futuro da IA no local de trabalho, sendo que 32% acreditam que isso resultará em menos oportunidades de emprego a longo prazo. Dados da YouGov mostram que 48% dos americanos estão muito preocupados com a substituição de empregos humanos pela IA, enquanto apenas 36% dos trabalhadores se sentem esperançosos quanto ao potencial da IA no trabalho.
À medida que as empresas continuam a investir fortemente em IA ao mesmo tempo que realizam despedimentos, permanece a questão de saber se surgirão novas oportunidades com rapidez suficiente para compensar os empregos automatizados.