A Microsoft anunciou esta quarta-feira que irá despedir cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo, afetando aproximadamente 4% da sua força laboral global, abrangendo várias equipas, geografias e níveis de experiência. Estes cortes representam a maior redução de pessoal da Microsoft desde 2023 e marcam a segunda grande vaga de despedimentos em 2025, após a eliminação de cerca de 6.000 postos de trabalho em maio.
O momento é estratégico, coincidindo com o início do ano fiscal de 2026 da Microsoft, numa altura em que a empresa continua a implementar mudanças organizacionais com o objetivo de agilizar operações. "Continuamos a implementar as alterações organizacionais necessárias para posicionar da melhor forma a empresa e as equipas para o sucesso num mercado dinâmico", confirmou um porta-voz da Microsoft.
Estas reduções de pessoal surgem numa altura em que a Microsoft mantém o seu ambicioso compromisso de 80 mil milhões de dólares em despesas de capital para o ano fiscal de 2025, com foco principal no desenvolvimento de infraestruturas de IA. A empresa está a direcionar os cortes para as camadas de gestão entre os colaboradores individuais e os executivos seniores, com o objetivo de criar uma estrutura organizacional mais plana, com menos gestores.
A pressão financeira que motiva estes cortes é evidente nos indicadores de desempenho recentes da Microsoft. Os custos crescentes associados à expansão da infraestrutura de IA começaram a pesar nas margens da empresa, sendo expectável que a margem da cloud no trimestre de junho diminua em comparação com 2024. Isto cria uma tensão entre as ambições de crescimento da Microsoft na área da IA e a necessidade de controlo de custos.
A abordagem da Microsoft reflete ações semelhantes em todo o sector tecnológico. A Meta anunciou planos para reduzir cerca de 5% dos seus "colaboradores com menor desempenho" no início deste ano, enquanto a Google já despediu centenas de funcionários. A Amazon também reduziu efetivos em vários segmentos de negócio. Analistas do sector sugerem que estes ajustamentos refletem uma mudança fundamental, à medida que as empresas realocam recursos para o desenvolvimento de IA e otimizam as operações existentes.
A divisão de jogos não foi poupada, com o líder da Xbox, Phil Spencer, a reconhecer o impacto na sua equipa numa nota interna. Apesar dos cortes, a Microsoft continua a posicionar-se como líder na corrida à IA, com o CEO Satya Nadella a descrever a empresa como uma "fábrica de destilação" de inteligência artificial, transformando grandes modelos em aplicações especializadas e orientadas para tarefas em todo o seu portefólio de produtos.