Inteligența artificială continuă să remodeleze forța de muncă americană într-un ritm accelerat, cu implicații semnificative pentru securitatea locurilor de muncă din mai multe industrii.
Potrivit unui raport publicat săptămâna aceasta de firma de outplacement Challenger, Gray & Christmas, tehnologia AI a fost direct responsabilă pentru peste 10.000 de concedieri doar în luna iulie 2025. Compania include acum AI printre primii cinci factori care au contribuit la pierderea locurilor de muncă în 2025, subliniind impactul tot mai mare al automatizării asupra angajărilor.
Sectorul tehnologic a fost lovit în mod special, companiile private din domeniu anunțând peste 89.000 de concedieri până în iulie, ceea ce reprezintă o creștere de 36% față de aceeași perioadă a anului trecut. Din 2023, peste 27.000 de concedieri au fost atribuite direct implementării sistemelor de inteligență artificială, potrivit datelor Challenger.
„Industria este remodelată de avansul inteligenței artificiale și de incertitudinea continuă legată de vizele de muncă, factori care au contribuit la reducerea forței de muncă”, se arată în raportul Challenger, Gray & Christmas. Experții sugerează că numărul real al concedierilor cauzate de AI ar putea fi semnificativ mai mare, deoarece multe companii clasifică aceste reduceri sub termeni mai generali precum „actualizări tehnologice” sau le includ în planuri de restructurare.
Această transformare a forței de muncă, determinată de AI, are loc pe fondul unor îngrijorări economice mai ample. Piața muncii din SUA a arătat semne neașteptate de slăbiciune în iulie, angajatorii adăugând doar 73.000 de noi locuri de muncă—mult sub estimările analiștilor. Mai alarmant, câștigurile de locuri de muncă din mai și iunie au fost revizuite în scădere cu un total de 258.000 de poziții, sugerând o încetinire mai accentuată decât se recunoscuse anterior.
Deși AI rămâne un factor semnificativ al pierderilor de locuri de muncă, și alte presiuni economice contribuie la valul actual de concedieri. Inițiativa Departamentului pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE) a dus la peste 292.000 de concedieri în acest an, iar tarifele și inflația au determinat o creștere cu aproape 250% a concedierilor din sectorul retail față de 2024. Pe măsură ce companiile continuă să investească masiv în tehnologia AI, confruntându-se totodată cu provocări economice, perspectivele de angajare devin tot mai incerte pentru lucrătorii din mai multe sectoare.