Dezbaterea privind impactul inteligenței artificiale asupra ocupării forței de muncă s-a intensificat în rândul liderilor din tehnologie, evidențiind o divizare tot mai mare între cei care prevăd o înlocuire masivă a locurilor de muncă și cei care anticipează o tranziție mai graduală.
CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, a făcut valuri în luna mai când a avertizat că AI ar putea elimina până la jumătate dintre toate joburile de birou entry-level în decurs de unu până la cinci ani, ceea ce ar putea duce la o rată a șomajului de 20%. „Noi, ca producători ai acestei tehnologii, avem datoria și obligația să fim sinceri cu privire la ceea ce urmează”, a declarat Amodei pentru Axios, adăugând că majoritatea legiuitorilor și angajaților „nu sunt conștienți că acest lucru este pe cale să se întâmple”.
Îngrijorările sale nu sunt izolate. CEO-ul Ford, Jim Farley, a declarat recent că „inteligența artificială va înlocui literalmente jumătate dintre toți angajații de birou din SUA”, în timp ce șefa diviziei de banking pentru consumatori a JPMorgan, Marianne Lake, a prezis o reducere cu 10% a personalului operațional pe măsură ce instrumentele AI sunt implementate. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a avertizat la rândul său angajații să se aștepte la o forță de muncă corporativă mai mică din cauza progreselor AI.
Aceste avertismente vin în contextul în care marile companii tech implementează deja AI pentru a înlocui sarcini umane. CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a dezvăluit că 20-30% din codul companiei este acum generat de AI. Mark Zuckerberg de la Meta se așteaptă ca AI să gestioneze jumătate din dezvoltarea de cod a companiei până anul viitor, în timp ce CEO-ul Salesforce, Marc Benioff, a declarat că AI este responsabilă pentru 30-50% din activitatea companiei.
Totuși, nu toți liderii din tehnologie împărtășesc această perspectivă pesimistă. CEO-ul Nvidia, Jensen Huang, a declarat pentru CNN că AI va elimina locuri de muncă doar dacă „lumea rămâne fără idei”, iar CEO-ul Google DeepMind, Demis Hassabis, consideră un „jobpocalypse” cauzat de AI ca fiind printre cele mai mici îngrijorări ale sale.
Publicul pare să fie mai apropiat de pesimiști. Un sondaj recent realizat de Pew Research Center a arătat că 52% dintre angajații americani sunt îngrijorați de impactul viitor al AI asupra locului de muncă, iar 32% cred că aceasta va duce la mai puține oportunități pentru ei pe termen lung. Datele YouGov arată că 48% dintre americani sunt foarte preocupați de înlocuirea locurilor de muncă de către AI, în timp ce doar 36% dintre angajați se declară optimiști cu privire la potențialul AI la locul de muncă.
Pe măsură ce companiile continuă să investească masiv în AI, în paralel cu valuri de concedieri, rămâne întrebarea dacă vor apărea suficient de rapid noi oportunități pentru a compensa locurile de muncă automatizate.