Microsoft сделала решительный шаг в своей стратегии развития искусственного интеллекта, объявив обязательным использование внутренних ИИ-инструментов для всех сотрудников и определив владение ИИ как базовое требование для работы в компании.
Во внутренней записке, вызвавшей широкий резонанс в технологической отрасли, президент подразделения разработчиков Microsoft Джулия Лиусон ясно обозначила позицию компании: «ИИ теперь — фундаментальная часть нашей работы. Как и сотрудничество, аналитическое мышление и эффективная коммуникация, использование ИИ больше не является опцией — это основа для каждой должности и каждого уровня».
Согласно новому распоряжению, менеджеры должны оценивать сотрудников по тому, насколько активно они применяют набор ИИ-инструментов Microsoft, включая ассистентов для программирования, системы аналитики данных и автоматизации рабочих процессов. По сообщениям, некоторые команды рассматривают возможность введения формальных метрик для измерения использования ИИ-инструментов в будущих аттестациях.
Изменения в политике происходят на фоне значительных инвестиций Microsoft в развитие ИИ-инфраструктуры, особенно в инструменты Copilot, которые сталкиваются с трудностями внедрения как внутри компании, так и на внешнем рынке. Несмотря на масштабное продвижение, Copilot пока уступает по популярности конкуренту ChatGPT, у которого около 400 миллионов активных пользователей против 33 миллионов у Copilot по состоянию на середину 2025 года.
Особое внимание уделяется разработчикам Microsoft: руководство настаивает, что те, кто создает ИИ-продукты, должны ежедневно ими пользоваться, чтобы лучше понимать опыт пользователей и совершенствовать инструменты. Этот акцент на внутреннем использовании совпал с продолжающимися сокращениями персонала: только в игровом подразделении после приобретения Activision Blizzard было уволено более 2 500 сотрудников.
Позиционируя владение ИИ как ключевую компетенцию для сотрудников, Microsoft задает тон всей отрасли. Эта инициатива может стать началом более широкой тенденции, когда умение работать с ИИ станет таким же обязательным требованием при приеме на работу, как базовые компьютерные навыки, что способно изменить подход к найму и квалификационным требованиям во всем технологическом секторе.