V dramatickej eskalácii vojny o AI talenty sa Meta podľa slov generálneho riaditeľa OpenAI Sama Altmana pokúša prilákať špičkových inžinierov OpenAI odmeňovacími balíkmi, ktoré konkurujú platom profesionálnych športovcov.
V polovici júna Altman v podcaste svojho brata „Uncapped“ prezradil, že Meta ponúkla niektorým zamestnancom OpenAI podpisové bonusy vo výške 100 miliónov dolárov a ešte vyššie ročné odmeny. „Som naozaj rád, že aspoň zatiaľ sa žiadny z našich najlepších ľudí nerozhodol tieto ponuky prijať,“ uviedol Altman, pričom naznačil, že zamestnanci OpenAI veria, že ich spoločnosť má lepšiu šancu dosiahnuť všeobecnú umelú inteligenciu (AGI).
Napriek tomu však podľa najnovších správ Meta v posledných týždňoch úspešne zlanárila minimálne ôsmich výskumníkov z OpenAI, čo vyvolalo silnú reakciu vedenia OpenAI. Hlavný výskumný pracovník Mark Chen povedal zamestnancom, že to „pôsobí, akoby nám niekto vnikol do domu a niečo ukradol“ a potvrdil, že spoločnosť „prehodnocuje odmeňovanie“ a hľadá „kreatívne spôsoby, ako rozpoznať a odmeniť špičkové talenty“ v reakcii na túto situáciu.
Agresívny náborový ťah Mety prichádza v čase, keď Zuckerberg zakladá nové „Meta Superintelligence Labs“ (MSL), ktoré majú zjednotiť všetky AI aktivity spoločnosti. Koncom júna Zuckerberg oznámil, že MSL povedie Alexandr Wang, bývalý CEO Scale AI, ktorého Meta získala v rámci investície 14,3 miliardy dolárov do tejto startupovej firmy na označovanie dát. Spoločnosť údajne hľadá približne 50 ľudí do tohto elitného tímu, pričom sám Zuckerberg sa aktívne zapája do náboru.
Mimoriadne odmeňovacie balíky odrážajú nedostatok špecializovaných AI odborníkov – odhaduje sa, že na celom svete je iba asi 2 000 ľudí schopných posúvať hranice veľkých jazykových modelov a pokročilého AI výskumu. Tento nedostatok talentov úplne mení trh práce, pričom Meta údajne ponúka niektorým špičkovým výskumníkom balíky v hodnote až 450 miliónov dolárov na štyri roky.
Altman kritizoval prístup Mety a naznačil, že zameranie sa primárne na odmeňovanie namiesto poslania a inovácií „povedie k veľmi vážnym kultúrnym problémom“. Zdôraznil, že „misionári porazia žoldnierov“ v dlhodobom horizonte a pripomenul, že inovačná kultúra OpenAI je kľúčom k jej úspechu pri vývoji špičkových AI systémov, ako je GPT-4o.