I takt med att artificiell intelligens fortsätter att omforma den globala arbetsmarknaden, implementerar länder världen över olika strategier för att förbereda sina arbetskraft inför en AI-dominerad framtid.
Studien från University of Georgia, publicerad i Human Resource Development Review, utvärderade hur 50 länder prioriterar utbildning och kompetensutveckling i sina nationella AI-strategier. Enligt forskningen var det endast 13 länder som visade en hög prioritering med tydliga mål och omfattande åtgärder för att utveckla en AI-kompetent arbetskraft. Elva av dessa var europeiska nationer, med Mexiko och Australien som undantag.
Ledande länder som Tyskland betonar vikten av att skapa en kultur som uppmuntrar intresse för AI, medan Spanien har börjat undervisa i AI-relaterade färdigheter redan i förskolan. Den tyska förbundsregeringen har åtagit sig att investera 5 miljarder euro fram till 2025 för att främja AI-utveckling och förbereda arbetskraften, inklusive en utbyggnad av AI-utbildningsprogram och skapandet av regionala centra för arbetslivsforskning.
Forskaren Lehong Shi identifierade dock en kritisk brist i de flesta nationella strategier: avsaknaden av fokus på att utveckla mänskliga mjuka färdigheter. "Mänskliga mjuka färdigheter, såsom kreativitet, samarbete och kommunikation, kan inte ersättas av AI," påpekar Shi. "Och de nämndes endast av ett fåtal länder." Dessa unikt mänskliga förmågor kommer att vara avgörande på en AI-förstärkt arbetsplats.
Behovet av omställning av arbetskraften understryks av ytterligare resultat från World Economic Forums rapport Future of Jobs 2025, som visar att 41 % av arbetsgivarna globalt – och 48 % i USA – planerar att minska sin personalstyrka på grund av AI. Samtidigt uppger 77 % av arbetsgivarna att de vill vidareutbilda sin nuvarande arbetskraft för att bättre kunna samarbeta med AI.
När nationer tävlar om att förbereda sina medborgare för denna teknologiska omställning, framhåller forskningen att framgångsrika strategier måste balansera tekniska AI-kunskaper med unikt mänskliga egenskaper. Länder som investerar i omfattande utbildning och kompetensutveckling redan nu kan skaffa sig betydande konkurrensfördelar i den framväxande AI-drivna globala ekonomin.