I en betydande rekrytering för sina AI-ambitioner har Meta lockat till sig Trapit Bansal, en tidigare nyckelforskare på OpenAI som spelade en avgörande roll i utvecklingen av företagets banbrytande o1-resoneringsmodell.
Bansal, som lämnade OpenAI i juni efter att ha anslutit sig 2022, var central i att initiera företagets arbete med förstärkningsinlärning tillsammans med medgrundaren Ilya Sutskever. Hans expertis inom AI-resoneringssystem kommer att vara avgörande för Meta, som för närvarande saknar en offentlig resoneringsmodell för AI att konkurrera med branschledare som OpenAI:s o3 och DeepSeeks R1.
Rekryteringen sker samtidigt som Metas vd Mark Zuckerberg driver på för att bygga ett världsledande team för AI-superintelligens. Missnöjd med Metas brister inom AI-utveckling—särskilt efter det svala mottagandet av Llama 4 i april 2025—har Zuckerberg personligen lett rekryteringsinsatserna och enligt uppgifter erbjudit kompensationspaket på upp till 100 miljoner dollar för att locka de främsta talangerna.
Bansal ansluter sig till en allt mer imponerande samling AI-experter på Meta, inklusive före detta Scale AI-vd:n Alexandr Wang (del av en investeringsaffär på 14,3 miljarder dollar), tidigare Google DeepMind-forskaren Jack Rae och Johan Schalkwyk, tidigare ledare för maskininlärning på Sesame. Tre andra tidigare OpenAI-forskare—Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov och Xiaohua Zhai—har också nyligen anslutit sig till Metas team.
Denna talangrekryteringsstrategi speglar Zuckerbergs beslutsamhet att minska avståndet till konkurrenter som OpenAI och Google i kapplöpningen om att utveckla artificiell generell intelligens. Metas AI-superintelligenslabb siktar på att bli en nyckelgrupp internt som driver produkter över hela företaget, likt Googles DeepMind-enhet.
Meta står dock inför betydande utmaningar. OpenAI planerar att släppa en öppen AI-resoneringsmodell inom de närmaste veckorna, vilket kan öka pressen på Metas AI-erbjudanden ytterligare. Dessutom hävdade OpenAI:s vd Sam Altman nyligen att även om Meta försökt värva företagets toppkompetens, "har ingen av våra bästa personer valt att tacka ja till det"—ett påstående som nu motsägs av Bansals övergång.