Lalong umiinit ang diskusyon ukol sa epekto ng artificial intelligence (AI) sa trabaho sa pagitan ng mga lider ng teknolohiya, na nagpapakita ng lumalalim na pagkakahati sa pagitan ng mga naniniwalang magkakaroon ng malawakang pagkawala ng trabaho at ng mga umaasang magiging mas dahan-dahan ang transisyon.
Nag-ingay si Anthropic CEO Dario Amodei noong Mayo nang babalaan niyang maaaring mawala ang kalahati ng lahat ng entry-level na white-collar jobs sa loob ng isa hanggang limang taon dahil sa AI, na posibleng magtulak sa antas ng kawalan ng trabaho hanggang 20%. "Bilang mga gumagawa ng teknolohiyang ito, may tungkulin at obligasyon tayong maging tapat sa kung ano ang paparating," ani Amodei sa Axios, at dagdag pa niya, karamihan sa mga mambabatas at manggagawa ay "hindi pa alam na mangyayari na ito."
Hindi siya nag-iisa sa kanyang pangamba. Kamakailan, sinabi ni Ford CEO Jim Farley na "ang artificial intelligence ay literal na papalit sa kalahati ng lahat ng white-collar workers sa U.S.," habang inasahan naman ni JPMorgan consumer banking chief Marianne Lake ang 10% pagbawas sa bilang ng mga empleyado sa operations dahil sa paggamit ng AI tools. Nagbabala rin si Amazon CEO Andy Jassy sa kanyang mga empleyado na asahan ang mas maliit na corporate workforce dulot ng pag-usbong ng AI.
Kasabay ng mga babalang ito, ginagamit na ng malalaking kumpanya sa teknolohiya ang AI upang palitan ang mga gawaing dating ginagawa ng tao. Ibinunyag ni Microsoft CEO Satya Nadella na 20-30% ng code ng kumpanya ay AI na ang gumagawa. Inaasahan naman ni Mark Zuckerberg ng Meta na kalahati ng code development ng kumpanya ay AI na ang gagawa sa susunod na taon, habang sinabi ni Salesforce CEO Marc Benioff na 30-50% ng trabaho ng kumpanya ay AI na ang tumutugon.
Gayunpaman, hindi lahat ng lider sa teknolohiya ay pesimista. Ayon kay Nvidia CEO Jensen Huang sa CNN, mawawala lang ang mga trabaho dahil sa AI kung "maubusan ng ideya ang mundo," habang itinuturing naman ni Google DeepMind CEO Demis Hassabis na maliit na alalahanin lamang ang tinatawag na "jobpocalypse" dahil sa AI.
Mas malapit naman ang pananaw ng publiko sa mga pesimista. Ayon sa isang survey ng Pew Research Center, 52% ng mga Amerikanong manggagawa ang nag-aalala sa magiging epekto ng AI sa kanilang trabaho, at 32% ang naniniwalang magdudulot ito ng mas kaunting oportunidad para sa kanila sa hinaharap. Sa datos ng YouGov, 48% ng mga Amerikano ang labis na nababahala na papalitan ng AI ang mga trabaho ng tao, habang 36% lamang ng mga manggagawa ang may pag-asa sa potensyal ng AI sa kanilang trabaho.
Habang patuloy na namumuhunan nang malaki ang mga kumpanya sa AI kasabay ng sunud-sunod na tanggalan, nananatiling tanong kung sapat na kabilis ang pag-usbong ng mga bagong oportunidad upang mapunan ang mga trabahong nawawala dahil sa awtomasyon.