Umabot na sa bagong antas ang labanan para sa mga elite na talento sa AI habang ang mga higanteng teknolohiya ay naglalabas ng hindi pa nararanasang pondo upang akitin at mapanatili ang mga nangungunang mananaliksik.
Ayon kay Sam Altman, CEO ng OpenAI, nag-aalok ang Meta ng "napakalalaking alok sa maraming miyembro ng aming koponan," kabilang ang "$100 milyon na signing bonus, at higit pa roon bilang taunang kompensasyon." Ibinunyag ni Altman ang mga ito sa podcast ng kanyang kapatid na si Jack, kung saan sinabi niyang "wala sa aming pinakamahusay na mga tao ang pumayag sa mga alok na iyon" sa kabila ng napakalaking halaga.
Ipinapakita ng kompetisyong ito ang paniniwala ng industriya na ang maliit na grupo ng mga elite na mananaliksik—na tinawag ni Altman na "10,000× engineers"—ay maaaring magbigay ng napakalaking ambag sa pag-unlad ng AI. "Bagama't ang pag-aagawan para sa mga nangungunang talento ay palaging bahagi ng industriya ng teknolohiya, mula nang ilunsad ang ChatGPT noong huling bahagi ng 2022, umabot na sa antas ng mga propesyonal na atleta ang recruitment," ayon sa ulat ng Reuters.
Bagama't nagtagumpay ang Meta sa pagkuha ng ilang kilalang talento, kabilang sina Jack Rae mula Google DeepMind at Johan Schalkwyk mula Sesame AI, nabigo umano itong mahikayat sina Noam Brown ng OpenAI at Koray Kavukcuoglu ng Google. Ang retention rate ng Meta na 64% ay mas mababa kumpara sa kahanga-hangang 80% ng Anthropic at 78% ng Google DeepMind.
Ipinapakita ng napakalalaking kompensasyon ang kakulangan ng mga elite na AI talent at ang estratehikong kahalagahan ng AI development para sa mga kumpanya. Iniulat na nag-aalok ang Google DeepMind ng hanggang $20 milyon na taunang kompensasyon sa mga nangungunang mananaliksik, habang ang mga top researcher ng OpenAI ay tumatanggap ng higit sa $10 milyon kada taon.
Gayunpaman, nagdudulot ang digmaan sa talento ng malalaking hamon sa industriya. Ang konsentrasyon ng kadalubhasaan sa ilang malalaking kumpanya ay nagbabantang pumigil sa inobasyon sa mas malawak na AI ecosystem. Bukod dito, ang hindi napapanatiling pagtaas ng gastos ay naglalagay sa panganib sa pangmatagalang katatagan ng pananalapi, lalo na't inaasahan ng mga kumpanyang tulad ng Meta na gagastos ng $60-65 bilyon para sa AI capital expenditures sa 2025 pa lamang. Samantala, bumabagsak ang entry-level hiring sa industriya ng teknolohiya, na lumilikha ng matinding agwat sa pagitan ng mga labis na binabayarang elite at nababawasan namang oportunidad para sa mga baguhan.