menu
close

Microsoft wprowadza biegłość w AI jako kluczowy wymóg zawodowy

Microsoft wdrożył politykę wymagającą od pracowników aktywnego korzystania z wewnętrznych narzędzi AI firmy. Menedżerowie mają teraz uwzględniać wykorzystanie AI w ocenach pracowniczych. W wewnętrznej notatce Julia Liuson, prezes działu deweloperskiego, podkreśliła, że korzystanie z AI nie jest już opcjonalne, lecz niezbędne na wszystkich stanowiskach i szczeblach. Ten nakaz pojawia się w czasie dalszych redukcji zatrudnienia i sygnalizuje istotną zmianę w sposobie, w jaki największe firmy technologiczne integrują AI z kluczowymi operacjami.
Microsoft wprowadza biegłość w AI jako kluczowy wymóg zawodowy

Microsoft podjął odważny krok w swojej strategii AI, czyniąc korzystanie z wewnętrznych narzędzi AI obowiązkowym dla wszystkich pracowników i ustanawiając biegłość w AI podstawowym wymogiem zawodowym w całej organizacji.

W wewnętrznej notatce, która wywołała dyskusję w branży technologicznej, Julia Liuson, prezes działu deweloperskiego Microsoftu, jasno określiła stanowisko firmy: „AI jest teraz fundamentalną częścią naszej pracy. Podobnie jak współpraca, myślenie oparte na danych i skuteczna komunikacja, korzystanie z AI nie jest już opcjonalne — to podstawa każdego stanowiska i każdego szczebla.”

Dyrektywa wymaga od menedżerów oceniania pracowników pod kątem korzystania z pakietu narzędzi AI Microsoftu, w tym asystentów programistycznych, narzędzi analityki danych oraz systemów automatyzacji pracy. Niektóre zespoły rozważają wprowadzenie formalnych wskaźników mierzących wykorzystanie narzędzi AI w nadchodzących ocenach okresowych.

Ta zmiana polityki następuje w momencie, gdy Microsoft nadal intensywnie inwestuje w infrastrukturę AI, szczególnie w narzędzia Copilot, które napotykają na trudności z adopcją zarówno wewnątrz firmy, jak i na rynku. Pomimo szerokiej promocji, Copilot Microsoftu ma trudności z przebiciem się na tle konkurencji, takiej jak ChatGPT, który może pochwalić się około 400 milionami aktywnych użytkowników, podczas gdy Copilot miał ich 33 miliony w połowie 2025 roku.

Nakaz szczególnie dotyczy deweloperów Microsoftu — kierownictwo podkreśla, że osoby tworzące produkty AI muszą również codziennie z nich korzystać, by lepiej zrozumieć doświadczenia użytkowników i udoskonalać narzędzia. Nacisk na wewnętrzną adopcję pojawia się w okresie dalszych redukcji zatrudnienia — tylko w dziale gier, po przejęciu Activision Blizzard, Microsoft zwolnił ponad 2,5 tysiąca osób.

W momencie, gdy Microsoft ustanawia AI jako kluczową kompetencję pracowniczą, branża technologiczna przygląda się temu uważnie. Ten nakaz może zwiastować szerszy trend, w którym biegłość w AI stanie się równie istotna jak podstawowe umiejętności komputerowe, potencjalnie przekształcając praktyki rekrutacyjne i wymagania zawodowe w całym sektorze.

Source: Thehansindia

Latest News