Microsoft podjął odważny krok w swojej strategii AI, czyniąc korzystanie z wewnętrznych narzędzi AI obowiązkowym dla wszystkich pracowników i ustanawiając biegłość w AI podstawowym wymogiem zawodowym w całej organizacji.
W wewnętrznej notatce, która wywołała dyskusję w branży technologicznej, Julia Liuson, prezes działu deweloperskiego Microsoftu, jasno określiła stanowisko firmy: „AI jest teraz fundamentalną częścią naszej pracy. Podobnie jak współpraca, myślenie oparte na danych i skuteczna komunikacja, korzystanie z AI nie jest już opcjonalne — to podstawa każdego stanowiska i każdego szczebla.”
Dyrektywa wymaga od menedżerów oceniania pracowników pod kątem korzystania z pakietu narzędzi AI Microsoftu, w tym asystentów programistycznych, narzędzi analityki danych oraz systemów automatyzacji pracy. Niektóre zespoły rozważają wprowadzenie formalnych wskaźników mierzących wykorzystanie narzędzi AI w nadchodzących ocenach okresowych.
Ta zmiana polityki następuje w momencie, gdy Microsoft nadal intensywnie inwestuje w infrastrukturę AI, szczególnie w narzędzia Copilot, które napotykają na trudności z adopcją zarówno wewnątrz firmy, jak i na rynku. Pomimo szerokiej promocji, Copilot Microsoftu ma trudności z przebiciem się na tle konkurencji, takiej jak ChatGPT, który może pochwalić się około 400 milionami aktywnych użytkowników, podczas gdy Copilot miał ich 33 miliony w połowie 2025 roku.
Nakaz szczególnie dotyczy deweloperów Microsoftu — kierownictwo podkreśla, że osoby tworzące produkty AI muszą również codziennie z nich korzystać, by lepiej zrozumieć doświadczenia użytkowników i udoskonalać narzędzia. Nacisk na wewnętrzną adopcję pojawia się w okresie dalszych redukcji zatrudnienia — tylko w dziale gier, po przejęciu Activision Blizzard, Microsoft zwolnił ponad 2,5 tysiąca osób.
W momencie, gdy Microsoft ustanawia AI jako kluczową kompetencję pracowniczą, branża technologiczna przygląda się temu uważnie. Ten nakaz może zwiastować szerszy trend, w którym biegłość w AI stanie się równie istotna jak podstawowe umiejętności komputerowe, potencjalnie przekształcając praktyki rekrutacyjne i wymagania zawodowe w całym sektorze.