Индонезия находится на передовой глобальной трансформации рабочих процессов, движимой искусственным интеллектом, согласно новым данным Microsoft, представленным в индонезийской версии индекса рабочих тенденций 2025 года.
Исследование, опубликованное 23 июня, показывает, что подавляющее большинство — 97% индонезийских бизнес-лидеров — считают 2025 год временем для фундаментального переосмысления ключевых аспектов своих стратегий и операций. Этот показатель превышает мировые средние значения. Такой сдвиг — не просто технологический тренд, а полное переосмысление рабочих процессов через сотрудничество человека и ИИ.
«Компании нового поколения — это не просто новая бизнес-модель, а возможность для Индонезии совершить скачок вперёд», — заявил Дхарма Симорангкир, президент Microsoft Indonesia. — «В эпоху, когда ИИ меняет каждый аспект работы, этот момент позволяет нам обойти традиционные ограничения и добиться прорыва в производительности и инновациях».
В исследовании выявлена критическая проблема: если 87% индонезийских лидеров знакомы с ИИ-агентами, то среди сотрудников этот показатель составляет лишь 56%. Этот разрыв в 31 процентный пункт представляет собой серьёзное препятствие для полного раскрытия потенциала ИИ в организациях.
«Сейчас у нас есть возможность инвестировать в людей, развивать новые навыки и создавать культуру, в которой каждый сможет стать “агентом-руководителем”», — подчеркнул Симорангкир. — «Устраняя этот разрыв, мы не просто внедряем технологии — мы раскрываем весь потенциал нашей рабочей силы».
Проблема нехватки ресурсов особенно остра в Индонезии: 88% сотрудников сообщают, что им не хватает времени или энергии для выполнения работы, а 63% руководителей считают, что производительность должна расти. В ответ 95% индонезийских бизнес-лидеров выражают уверенность в использовании ИИ-агентов для расширения рабочих возможностей в ближайшие два года — это значительно выше мировых показателей.
Вместе с этими результатами Microsoft анонсировала весенний релиз Microsoft 365 Copilot Wave 2, включающий новые функции для поддержки сотрудничества человека и ИИ: интеллектуальный поиск, креативные инструменты и Agent Store для доступа к ИИ-агентам, адаптированным под конкретные задачи.
Отчёт, основанный на данных 31 000 сотрудников из 31 страны, показывает, как организации переходят от традиционных иерархий к гибким, управляемым интеллектом экосистемам — и индонезийские компании готовы возглавить эту трансформацию.