У середу Microsoft оголосила про скорочення приблизно 9 000 співробітників по всьому світу, що зачепить майже 4% її глобального штату в різних командах, регіонах і на різних рівнях досвіду. Це найбільше скорочення в компанії з 2023 року і вже друга велика хвиля звільнень у 2025-му, після ліквідації близько 6 000 посад у травні.
Час для скорочень обрано стратегічно — на початку 2026 фінансового року, коли компанія продовжує впроваджувати організаційні зміни для підвищення ефективності. «Ми продовжуємо впроваджувати організаційні зміни, необхідні для найкращого позиціонування компанії та команд для успіху в динамічному ринковому середовищі», — підтвердив представник Microsoft.
Ці скорочення відбуваються на фоні збереження амбітних капіталовкладень Microsoft у розмірі $80 мільярдів на 2025 фінансовий рік, які переважно спрямовані на розвиток інфраструктури штучного інтелекту. Компанія фокусується на скороченні управлінських ланок між виконавцями та топ-менеджментом, прагнучи створити більш пласку організаційну структуру з меншою кількістю менеджерів.
Фінансовий тиск, що змушує йти на такі кроки, проявляється у нещодавніх показниках діяльності Microsoft. Зростання витрат на масштабування інфраструктури ШІ почало впливати на маржу компанії, і очікується, що маржа хмарного бізнесу у червневому кварталі зменшиться порівняно з 2024 роком. Це створює напругу між амбіціями Microsoft у сфері ШІ та необхідністю контролювати витрати.
Підхід Microsoft відображає загальні тенденції в технологічній галузі. Meta раніше цього року оголосила про скорочення близько 5% своїх «найменш ефективних» працівників, Google звільнила сотні співробітників, а Amazon скоротила штат у кількох бізнес-напрямах. Аналітики галузі зазначають, що такі кадрові зміни свідчать про фундаментальні зрушення, коли компанії переорієнтовують ресурси на розвиток ШІ та оптимізують поточні операції.
Не оминули скорочення й ігровий підрозділ: керівник Xbox Філ Спенсер визнав вплив змін на свою команду у внутрішньому листі. Попри скорочення, Microsoft продовжує позиціонувати себе як лідер у гонці ШІ: генеральний директор Сатья Наделла назвав компанію «фабрикою дистиляції» штучного інтелекту, яка перетворює великі моделі на спеціалізовані, орієнтовані на конкретні завдання застосунки у всьому продуктовому портфелі.