根据微软最新发布的2025《职场趋势指数》印尼专属报告，印尼正处于由人工智能驱动的全球职场变革前沿。
该研究于6月23日发布，显示高达97%的印尼企业高管认为，2025年是从根本上重新思考企业战略和运营核心的关键一年，这一比例高于全球平均水平。这一转变不仅仅是技术趋势，更是通过人机协作对工作流程的彻底重塑。
“前沿企业不仅仅是一种新商业模式，更是印尼实现跨越式发展的机会。”微软印尼总裁Dharma Simorangkir表示，“在AI重塑工作方方面面的时代，这一时刻让我们有机会突破传统局限，实现生产力和创新的突破性提升。”
研究指出了一个关键挑战：尽管87%的印尼高管熟悉AI智能体，但只有56%的员工具备同等认知。这31个百分点的差距成为企业全面释放AI潜力的重要障碍。
“这是我们投资于人才、培养新技能、营造人人都能成为智能体主管文化的机会。”Simorangkir强调，“弥合这一差距，不仅是拥抱技术，更是释放员工全部潜能。”
印尼的能力差距尤为突出，88%的员工表示缺乏足够的时间或精力完成工作，而63%的高管认为生产力亟需提升。对此，95%的印尼企业高管表示有信心在未来两年内通过AI智能体扩展工作能力，这一比例远高于全球平均水平。
与此同时，微软宣布推出Microsoft 365 Copilot Wave 2春季版本，带来多项支持人机协作的新功能，包括AI驱动的搜索能力、创意工具以及可访问特定任务AI智能体的Agent Store。
该报告基于对31个国家、3.1万名员工的调研，揭示了组织正从传统层级结构向流动、智能驱动的生态系统演进，而印尼企业正处于引领这一变革的有利位置。