Jak umělá inteligence nadále revolucionalizuje globální trh práce, země po celém světě zavádějí různé strategie, jak připravit své pracovní síly na budoucnost ovládanou AI.
Studie Univerzity v Georgii, publikovaná v časopise Human Resource Development Review, hodnotila, jak 50 zemí klade důraz na vzdělávání a školení pracovníků ve svých národních strategiích pro AI. Podle výzkumu pouze 13 zemí vykazovalo vysokou úroveň prioritizace s jasně stanovenými cíli a komplexními opatřeními pro rozvoj pracovní síly kompetentní v oblasti AI. Jedenáct z těchto zemí bylo evropských, výjimkami byly Mexiko a Austrálie.
Mezi vedoucími zeměmi například Německo klade důraz na vytváření kultury, která podporuje zájem o AI, zatímco Španělsko začalo vyučovat dovednosti související s AI již v mateřských školách. Německá spolková vláda se zavázala investovat do roku 2025 pět miliard eur na podporu rozvoje AI a přípravu pracovní síly, včetně rozšiřování vzdělávacích programů v oblasti AI a vytváření regionálních center pro výzkum práce.
Výzkumnice Lehong Shi však identifikovala zásadní nedostatek ve většině národních strategií: chybějící důraz na rozvoj lidských měkkých dovedností. „Lidské měkké dovednosti, jako je kreativita, spolupráce a komunikace, nemohou být AI nahrazeny,“ poznamenala Shi. „A zmínilo je pouze několik zemí.“ Právě tyto jedinečně lidské schopnosti budou v pracovním prostředí posíleném AI nezbytné.
Naléhavost transformace pracovní síly podtrhují i další zjištění ze Zprávy o budoucnosti práce 2025 Světového ekonomického fóra, která ukazuje, že 41 % zaměstnavatelů na celém světě—a 48 % ve Spojených státech—plánuje kvůli AI snižovat počet zaměstnanců. Zároveň však 77 % zaměstnavatelů usiluje o zvýšení kvalifikace svých současných pracovníků, aby mohli lépe spolupracovat s AI.
Jak státy soupeří v přípravě svých občanů na tuto technologickou změnu, výzkum zdůrazňuje, že úspěšné strategie musí vyvažovat technické dovednosti v oblasti AI s jedinečně lidskými schopnostmi. Země, které nyní investují do komplexního vzdělávání a školení, mohou v nastupující AI-ekonomice získat významnou konkurenční výhodu.