Indiens Global Capability Centers (GCCs) für Halbleiterdesign stehen vor einer vorübergehenden Hürde: Die Zahl der offenen Stellen ging im Geschäftsjahr 2024-25 laut einem aktuellen Bericht des Talentlösungsanbieters Careernet um 15 % zurück.
Dem Bericht zufolge erreichte die Zahl der offenen Positionen im Mai 2024 mit 3.760 ihren Höchststand, bevor sie bis Januar 2025 schrittweise auf 3.040 sank und das Jahr im März 2025 mit 3.181 offenen Stellen abschloss. Dies spiegelt eine moderate Verlangsamung bei den 50 führenden Halbleiterdesign-GCCs Indiens wider und verdeutlicht eine vorsichtige Personalstrategie angesichts unsicherer Marktbedingungen.
Als Hauptgrund für diese Einstellungszurückhaltung gelten geopolitische Spannungen. Der anhaltende Handelskrieg zwischen den USA und China hat zu verschärften Exportkontrollen für fortschrittliche Halbleitertechnologien geführt und das globale Halbleiter-Ökosystem gestört. Hinzu kommen anhaltende Schwächen in den Lieferketten, die während der COVID-19-Pandemie offengelegt wurden und weiterhin das Handeln der Unternehmen beeinflussen. Viele Firmen verfolgen daher bei der Expansion eine konservativere Strategie.
Trotz dieser Herausforderungen hebt der Bericht eine anhaltend starke Nachfrage nach Nischenkompetenzen in den Bereichen Very Large Scale Integration (VLSI), Embedded Systems und RF/Analog-Design hervor. Besonders das Subsegment Intellectual Property (IP) Design, das sich auf die Entwicklung spezialisierter Chip-Komponenten und wiederverwendbarer Designblöcke konzentriert, zeigt weiterhin eine hohe Nachfrage. Mittelgroße GCCs agieren dabei oft flexibler bei der Personalgewinnung als größere Organisationen.
Branchenexperten bleiben hinsichtlich der mittelfristigen bis langfristigen Perspektiven optimistisch. „Der weltweit gestiegene Fokus auf die Widerstandsfähigkeit der Halbleiter-Lieferketten, kombiniert mit strategischen Initiativen der indischen Regierung zur Förderung der heimischen Halbleiterfertigung und -designkompetenz, dürfte in den kommenden Jahren zu einem robusteren Wachstumspfad für Jobs im Halbleiterdesign führen“, erklärte ein Sprecher von Careernet.
Das indische Ökosystem der Halbleiterdesign-GCCs umfasst mehr als 180 Organisationen, darunter 70 große, mittelständische und Start-up-Unternehmen, die im ersten Halbjahr 2024 insgesamt 110.000 Fachkräfte beschäftigten. Indien stellt damit etwa 20 % des weltweiten Chipdesign-Talents und ist für zukünftiges Wachstum gut positioniert, da die globale Nachfrage nach Halbleitern weiter steigt und die Branche bis 2030 einen Wert von 1 Billion US-Dollar erreichen soll.