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Microsoft fait de la maîtrise de l’IA une exigence essentielle pour tous les employés

Microsoft a instauré une politique obligeant ses employés à utiliser activement les outils d’IA internes de l’entreprise. Les gestionnaires doivent désormais tenir compte de l’utilisation de l’IA dans l’évaluation du rendement. Dans une note interne, Julia Liuson, présidente de la division des développeurs, a souligné que l’utilisation de l’IA n’est plus optionnelle, mais essentielle à tous les postes et à tous les niveaux. Cette directive survient alors que Microsoft continue de réduire ses effectifs et marque un changement important dans la façon dont les grandes entreprises technologiques intègrent l’IA à leurs opérations principales.
Microsoft fait de la maîtrise de l’IA une exigence essentielle pour tous les employés

Microsoft a franchi une étape importante dans sa stratégie en matière d’intelligence artificielle en rendant obligatoire l’utilisation de ses outils d’IA internes pour tous ses employés, faisant de la maîtrise de l’IA une compétence fondamentale à travers l’organisation.

Dans une note interne qui fait beaucoup jaser dans l’industrie technologique, Julia Liuson, présidente de la division des développeurs chez Microsoft, a clarifié la position de l’entreprise : « L’IA fait désormais partie intégrante de notre façon de travailler. Tout comme la collaboration, la pensée axée sur les données et la communication efficace, l’utilisation de l’IA n’est plus optionnelle — c’est essentiel à chaque poste et à chaque niveau. »

La directive exige que les gestionnaires évaluent les employés selon leur utilisation de la suite d’outils d’IA de Microsoft, incluant les assistants de codage, les outils d’analyse de données et les systèmes d’automatisation des flux de travail. Certaines équipes envisagent même d’instaurer des mesures formelles pour quantifier l’utilisation des outils d’IA lors des prochaines évaluations de rendement.

Ce changement de politique survient alors que Microsoft continue d’investir massivement dans son infrastructure d’IA, en particulier ses outils Copilot, qui connaissent des défis d’adoption tant à l’interne qu’à l’externe. Malgré une forte promotion, Copilot de Microsoft peine à rivaliser avec des concurrents comme ChatGPT, qui compte environ 400 millions d’utilisateurs actifs contre 33 millions pour Copilot à la mi-2025.

La directive vise particulièrement les développeurs de Microsoft, la direction insistant sur le fait que ceux qui conçoivent des produits d’IA doivent aussi les utiliser quotidiennement afin de mieux comprendre l’expérience utilisateur et d’améliorer les outils. Cette poussée pour l’adoption interne survient dans un contexte de réductions continues des effectifs, Microsoft ayant supprimé plus de 2 500 emplois dans sa division jeux vidéo seulement depuis l’acquisition d’Activision Blizzard.

Alors que Microsoft positionne l’IA comme une compétence clé pour son personnel, l’industrie technologique observe de près. Cette directive pourrait annoncer une tendance plus large où la maîtrise de l’IA deviendrait aussi essentielle à l’emploi que les compétences informatiques de base, ce qui pourrait transformer les pratiques d’embauche et les exigences professionnelles dans l’ensemble du secteur.

Source: Thehansindia

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