Pe măsură ce inteligența artificială continuă să revoluționeze piața globală a muncii, țările din întreaga lume implementează strategii diverse pentru a-și pregăti forța de muncă pentru un viitor dominat de IA.
Studiul Universității din Georgia, publicat în revista Human Resource Development Review, a evaluat modul în care 50 de țări prioritizează educația și formarea profesională în strategiile lor naționale privind IA. Conform cercetării, doar 13 țări au demonstrat o prioritizare la nivel înalt, cu obiective clare și măsuri cuprinzătoare pentru dezvoltarea unei forțe de muncă competente în IA. Unsprezece dintre acestea sunt state europene, la care se adaugă Mexic și Australia.
Țări de top precum Germania pun accent pe crearea unei culturi care să încurajeze interesul pentru IA, în timp ce Spania a început să predea abilități legate de IA încă din grădiniță. Guvernul federal german s-a angajat să investească 5 miliarde de euro până în 2025 pentru a promova dezvoltarea IA și pregătirea forței de muncă, inclusiv prin extinderea programelor educaționale și crearea de centre regionale pentru cercetarea muncii.
Totuși, cercetătoarea Lehong Shi a identificat o lacună importantă în majoritatea strategiilor naționale: lipsa accentului pe dezvoltarea abilităților soft umane. „Abilitățile soft umane, precum creativitatea, colaborarea și comunicarea, nu pot fi înlocuite de IA”, a subliniat Shi, „iar acestea au fost menționate doar de câteva țări.” Aceste capacități specifice omului vor fi esențiale într-un mediu de lucru potențat de IA.
Necesitatea transformării forței de muncă este accentuată și de concluziile suplimentare ale raportului World Economic Forum Future of Jobs 2025, care arată că 41% dintre angajatorii la nivel global—și 48% în Statele Unite—intenționează să își reducă personalul din cauza IA. În același timp, 77% dintre angajatori doresc să își perfecționeze angajații actuali pentru a lucra mai eficient alături de IA.
Pe măsură ce națiunile concurează pentru a-și pregăti cetățenii pentru această schimbare tehnologică, cercetarea subliniază că strategiile de succes trebuie să echilibreze competențele tehnice în IA cu abilitățile umane unice. Țările care investesc acum în educație și formare cuprinzătoare pot obține avantaje competitive semnificative în noua economie globală condusă de IA.