В разгаре ожесточённой войны за таланты в сфере искусственного интеллекта Meta пытается переманить ведущих инженеров OpenAI, предлагая им компенсационные пакеты, сопоставимые с контрактами профессиональных спортсменов, сообщил генеральный директор OpenAI Сэм Альтман.
В середине июня, выступая в подкасте своего брата «Uncapped», Альтман рассказал, что Meta предлагала некоторым сотрудникам OpenAI бонусы за подписание контракта в размере $100 млн, а годовые компенсации — ещё выше. «Я очень рад, что по крайней мере пока ни один из наших лучших сотрудников не согласился на это», — отметил Альтман, добавив, что сотрудники OpenAI верят в лучшие шансы своей компании достичь искусственного общего интеллекта (AGI).
Однако, по сообщениям СМИ, за последние недели Meta всё же удалось переманить как минимум восьмерых исследователей OpenAI, что вызвало сильную реакцию руководства компании. Директор по исследованиям OpenAI Марк Чен заявил сотрудникам, что это ощущается «словно кто-то вломился к нам домой и что-то украл», и подтвердил, что компания «пересматривает систему компенсаций» и ищет «креативные способы поощрения и удержания ключевых специалистов».
Агрессивная стратегия найма Meta совпала с созданием Цукербергом нового подразделения Meta Superintelligence Labs (MSL), которое объединит усилия компании в области ИИ. В конце июня Цукерберг объявил, что MSL возглавит Александр Ван, бывший CEO Scale AI, приглашённый в Meta в рамках сделки по инвестициям в стартап по разметке данных на сумму $14,3 млрд. Сообщается, что компания планирует нанять около 50 специалистов в эту элитную команду, причём сам Цукерберг лично участвует в подборе кадров.
Необычайно высокие компенсации отражают острую нехватку специалистов по ИИ: по оценкам, во всём мире насчитывается лишь около 2 000 человек, способных продвигать границы крупных языковых моделей и передовых исследований в области искусственного интеллекта. Этот кадровый дефицит радикально изменил рынок труда: по данным СМИ, Meta предлагает некоторым ведущим исследователям пакеты до $450 млн за четыре года работы.
Альтман раскритиковал подход Meta, заявив, что ставка исключительно на компенсации, а не на миссию и инновации, «приведёт к очень серьёзным культурным проблемам». Он уверен, что «миссионеры победят наёмников» в долгосрочной перспективе, подчёркивая, что культура инноваций OpenAI стала ключом к успеху компании в создании передовых ИИ-систем, таких как GPT-4o.