Ako umelá inteligencia naďalej revolučne mení globálny trh práce, krajiny po celom svete zavádzajú rôznorodé stratégie na prípravu svojich pracovných síl na budúcnosť ovládanú AI.
Štúdia Univerzity v Georgii, publikovaná v časopise Human Resource Development Review, hodnotila, ako 50 krajín kladie dôraz na vzdelávanie a rozvoj pracovnej sily vo svojich národných AI stratégiách. Podľa výskumu len 13 krajín preukázalo vysokú prioritu s jasne stanovenými cieľmi a komplexnými opatreniami na rozvoj pracovnej sily kompetentnej v oblasti AI. Jedenásť z týchto krajín bolo európskych, výnimku tvorili Mexiko a Austrália.
Lídri ako Nemecko kladú dôraz na vytváranie kultúry, ktorá podporuje záujem o AI, zatiaľ čo Španielsko začalo vyučovať zručnosti súvisiace s AI už v materských školách. Nemecká spolková vláda sa zaviazala do roku 2025 investovať 5 miliárd eur na podporu rozvoja AI a prípravu pracovnej sily, vrátane rozširovania vzdelávacích programov v oblasti AI a vytvárania regionálnych centier pre výskum práce.
Výskumníčka Lehong Shi však identifikovala zásadnú medzeru vo väčšine národných stratégií: nedostatok dôrazu na rozvoj ľudských mäkkých zručností. „Ľudské mäkké zručnosti, ako kreativita, spolupráca a komunikácia, nemôžu byť nahradené umelou inteligenciou,“ poznamenala Shi, „a spomínali ich len niektoré krajiny.“ Práve tieto jedinečne ľudské schopnosti budú v pracovnom prostredí posilnenom AI nevyhnutné.
Naliehavosť transformácie pracovnej sily podčiarkujú aj ďalšie zistenia zo Správy o budúcnosti práce 2025 Svetového ekonomického fóra, podľa ktorej 41 % zamestnávateľov na celom svete—až 48 % v Spojených štátoch—plánuje znižovať počet zamestnancov v dôsledku AI. Zároveň však 77 % zamestnávateľov plánuje zvyšovať kvalifikáciu svojich súčasných pracovníkov, aby mohli lepšie spolupracovať s AI.
Ako sa krajiny pretekajú v príprave svojich občanov na túto technologickú zmenu, výskum zdôrazňuje, že úspešné stratégie musia vyvážiť technické AI zručnosti s jedinečnými ľudskými schopnosťami. Krajiny, ktoré už dnes investujú do komplexného vzdelávania a tréningu, môžu v nastupujúcej AI-ekonomike získať výraznú konkurenčnú výhodu.