A medida que la inteligencia artificial continúa revolucionando el panorama laboral global, los países de todo el mundo están implementando diversas estrategias para preparar a su fuerza laboral ante un futuro dominado por la IA.
El estudio de la Universidad de Georgia, publicado en Human Resource Development Review, evaluó cómo 50 países están priorizando la educación y la capacitación laboral en sus estrategias nacionales de IA. Según la investigación, solo 13 países demostraron una priorización de alto nivel con objetivos claros y medidas integrales para desarrollar una fuerza laboral competente en IA. Once de estos países eran europeos, siendo México y Australia las excepciones.
Países líderes como Alemania están enfatizando la creación de una cultura que fomente el interés en la IA, mientras que España ha comenzado a enseñar habilidades relacionadas con la IA desde el nivel preescolar. El gobierno federal alemán se ha comprometido a invertir 5 mil millones de euros para 2025 en el impulso del desarrollo de la IA y la preparación de la fuerza laboral, incluyendo la expansión de programas educativos sobre IA y la creación de centros regionales de investigación laboral.
Sin embargo, la investigadora Lehong Shi identificó una brecha crítica en la mayoría de las estrategias nacionales: la falta de énfasis en el desarrollo de habilidades humanas blandas. "Las habilidades blandas humanas, como la creatividad, la colaboración y la comunicación, no pueden ser reemplazadas por la IA", señaló Shi, "y solo fueron mencionadas por unos pocos países". Estas capacidades exclusivamente humanas serán esenciales en un entorno laboral potenciado por la IA.
La urgencia de transformar la fuerza laboral se subraya con hallazgos adicionales del Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, que revela que el 41% de los empleadores a nivel global—y el 48% en Estados Unidos—planean reducir su plantilla debido a la IA. Al mismo tiempo, el 77% de los empleadores buscan mejorar las habilidades de su fuerza laboral actual para trabajar mejor junto a la IA.
A medida que las naciones compiten por preparar a sus ciudadanos ante este cambio tecnológico, la investigación destaca que las estrategias exitosas deben equilibrar las habilidades técnicas en IA con capacidades humanas únicas. Los países que inviertan ahora en educación y capacitación integral podrían obtener ventajas competitivas significativas en la economía global impulsada por la IA.