Die Debatte über die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt hat sich unter Technologieführern verschärft und zeigt eine wachsende Kluft zwischen jenen, die massive Arbeitsplatzverluste erwarten, und anderen, die einen allmählicheren Wandel prognostizieren.
Anthropic-CEO Dario Amodei sorgte im Mai für Schlagzeilen, als er davor warnte, dass KI innerhalb von ein bis fünf Jahren bis zur Hälfte aller Einstiegsjobs im Bürobereich eliminieren könnte – was die Arbeitslosenquote auf 20 % treiben würde. „Wir als Entwickler dieser Technologie haben die Pflicht und Verantwortung, ehrlich zu sagen, was auf uns zukommt“, sagte Amodei gegenüber Axios. Er fügte hinzu, dass die meisten Gesetzgeber und Arbeitnehmer „nicht wissen, dass dies unmittelbar bevorsteht“.
Seine Bedenken sind kein Einzelfall. Ford-CEO Jim Farley erklärte kürzlich, dass „Künstliche Intelligenz buchstäblich die Hälfte aller Bürojobs in den USA ersetzen wird“, während Marianne Lake, Leiterin des Privatkundengeschäfts bei JPMorgan, einen Personalabbau im operativen Bereich um 10 % durch den Einsatz von KI-Tools prognostizierte. Auch Amazon-Chef Andy Jassy warnte seine Mitarbeiter, dass die Zahl der Angestellten im Konzern durch KI sinken werde.
Diese Warnungen kommen zu einem Zeitpunkt, an dem große Technologiekonzerne bereits KI einsetzen, um menschliche Tätigkeiten zu ersetzen. Microsoft-CEO Satya Nadella gab bekannt, dass inzwischen 20 bis 30 % des Codes des Unternehmens von KI generiert werden. Mark Zuckerberg von Meta erwartet, dass KI bis zum nächsten Jahr die Hälfte der Code-Entwicklung übernimmt, während Salesforce-CEO Marc Benioff angab, dass KI bereits für 30 bis 50 % der Unternehmensarbeit verantwortlich ist.
Allerdings teilen nicht alle Tech-Chefs diesen pessimistischen Ausblick. Nvidia-CEO Jensen Huang sagte gegenüber CNN, KI werde nur dann Jobs vernichten, „wenn der Welt die Ideen ausgehen“. Demis Hassabis, CEO von Google DeepMind, zählt ein KI-bedingtes "Jobpokalypse" zu seinen geringeren Sorgen.
Die Öffentlichkeit scheint eher auf Seiten der Pessimisten zu stehen. Einer aktuellen Umfrage des Pew Research Center zufolge machen sich 52 % der US-Arbeitnehmer Sorgen über die Auswirkungen von KI auf ihren Arbeitsplatz; 32 % glauben, dass sie langfristig weniger Jobchancen haben werden. Daten von YouGov zeigen, dass 48 % der Amerikaner große Sorgen haben, dass KI menschliche Jobs ersetzt, während nur 36 % der Beschäftigten hoffnungsvoll auf das Potenzial von KI am Arbeitsplatz blicken.
Während Unternehmen weiterhin massiv in KI investieren und gleichzeitig Stellen abbauen, bleibt die Frage, ob neue Chancen schnell genug entstehen, um die wegfallenden Arbeitsplätze auszugleichen.