Image - 2026-05-03 16:33

Настольная игра: «Галактика Коммуникаций: Миссия Контакт» Цель игры: Пройти 5 планет, собрать 5 "Кристаллов Связи" и доказать, что вы можете найти подход к любому собеседнику, отстоять свои интересы и не поддаться на уловки токсичных коллег. Количество игроков: 3–6 человек. Время игры: 60–90 минут. 🎲 Компоненты игры (что нужно подготовить) Игровое поле: Карта с 5 планетами (можно просто разложить 5 листов А4 на столе). Фишки игроков и кубик (опционально, можно просто переходить от станции к станции по кругу). Карточки для голосования: У каждого игрока по 4 карточки с буквами A, B, C, D. Кристаллы: Жетоны 5 разных цветов (можно использовать конфеты или скрепки). Карточки "Теория" (ваши вопросы). Карточки "Практика" (кейсы на интересы и токсичность — мы добавили их ниже). 📜 Правила игры Игра делится на раунды. Каждый раунд проходит на одной из 5 Планет. На каждой планете есть две фазы: Фаза 1: «Калибровка» (Используем ваши вопросы) Ведущий (или активный игрок) зачитывает один вопрос этой планеты и варианты ответов. Активный игрок выбирает ответ, который ему ближе всего, но держит его в секрете. Остальные игроки с помощью карточек (A, B, C, D) голосуют в закрытую — они пытаются угадать, что выбрал активный игрок. Все вскрывают карты. Механика: Это развивает эмпатию и помогает коллегам лучше узнать друг друга. Те, кто угадал ответ активного игрока, получают 1 победное очко. Фаза 2: «Столкновение» (Интересы и Токсичность) Активный игрок тянет карточку "Практика" для текущей планеты (см. ниже). В карточке описана рабочая ситуация: либо конфликт интересов, либо токсичный выпад коллеги. Игрок справа от активного берет на себя роль "Токсичного коллеги" или "Оппонента". Разыгрывается мини-диалог (1-2 минуты). Остальные игроки оценивают, смог ли активный игрок отстоять свои интересы и не скатиться в скандал. Если да — он получает "Кристалл" этой планеты. 🪐 СТАНЦИИ И КАРТОЧКИ СИТУАЦИЙ 🌍 Станция 1: Планета Компромиссов Здесь мы учимся искать выгоду для обеих сторон, не жертвуя собой. Фаза 1: Теория (зачитываются вопросы из вашего списка) Вопросы 1-4 про поведение в споре и компромиссы. Фаза 2: Практика (Кейсы) Кейс "Интересы": Два отдела претендуют на один и тот же бюджет до конца года. Вы — руководитель одного из отделов. Договоритесь с коллегой так, чтобы оба проекта выжили. Кейс "Токсичность": Коллега-шантажист. Он говорит: "Если мы не сделаем это по-моему, я вообще умываю руки, и если проект провалится, отвечать будешь ты". Ваша задача: вернуть разговор в конструктивное русло, не поддаваясь на шантаж. 🌑 Станция 2: Планета Доверия Здесь мы учимся выстраивать границы и работать в условиях паранойи. Фаза 1: Теория Вопросы 1-4 про выстраивание доверия. Фаза 2: Практика (Кейсы) Кейс "Интересы": Вы передаете дела новому сотруднику. Ваш интерес — чтобы он быстрее начал работать. Его интерес — не брать ответственность, пока не поймет всё на 100%. Найдите баланс доверия и контроля. Кейс "Токсичность": Коллега-сплетник. В курилке или чате вы узнаете, что коллега исказил ваши слова и выставил вас в дурном свете перед руководством. Вы подходите к нему. Ваша задача: прояснить ситуацию, используя "Я-сообщения", не опускаясь до оскорблений. ☀️ Станция 3: Планета Убеждения Здесь правит логика, аргументы и умение не пасовать перед давлением. Фаза 1: Теория Вопросы 1-4 про аргументацию и влияние. Фаза 2: Практика (Кейсы) Кейс "Интересы": Вам нужно внедрить новый рабочий инструмент (софт), который сэкономит время компании, но на первых этапах усложнит жизнь команде. Убедите консервативного коллегу попробовать. Кейс "Токсичность": Коллега-обесцениватель. Вы выступаете с идеей, а он на совещании при всех перебивает и говорит: "Это полный бред, мы так делали 5 лет назад и это не сработало. Ты вообще в теме?". Ваша задача: сохранить лицо, защитить идею и нейтрализовать агрессию. 🌊 Станция 4: Планета Эмпатии Здесь мы учимся слышать боль другого, но не давать садиться себе на шею. Фаза 1: Теория Вопросы 1-4 про понимание чувств других. Фаза 2: Практика (Кейсы) Кейс "Интересы": Ваш ценный сотрудник выгорел и просит месяц отпуска за свой счет прямо перед важным релизом. Ваш интерес — релиз. Его интерес — здоровье. Проведите эмпатичный, но результативный разговор. Кейс "Токсичность": Коллега-жертва. Он постоянно жалуется: "Никто меня не ценит, я тяну всё на себе, вы все только и умеете, что скидывать задачи". При этом он срывает дедлайны. Ваша задача: проявить эмпатию к его состоянию, но жестко вернуть ответственность за его работу. 🌋 Станция 5: Планета Манипуляций Самая опасная зона. Здесь нужно уметь защищаться. Фаза 1: Теория Вопросы 1-4 про влияние и давление. Фаза 2: Практика (Кейсы) Кейс "Интересы": Коллеге из смежного отдела срочно нужна ваша помощь, но это займет половину вашего рабочего дня. Вы хотите сохранить хорошие отношения, но у вас "горят" свои задачи. Откажите так, чтобы не стать врагами. Кейс "Токсичность": Коллега-газлайтер. Вы точно помните, что договаривались о разделении задач, но коллега уверенно заявляет: "Мы такого не обсуждали. Ты вечно всё путаешь. Я не должен это делать". Ваша задача: не начать оправдываться или сомневаться в себе, а четко пресечь манипуляцию и обозначить следующие шаги. 🏆 Завершение игры Игра заканчивается, когда все участники пройдут все 5 планет (совершат полный круг). Побеждает тот, кто собрал больше всего очков на этапе "Калибровка" (угадывание ответов коллег) и получил все 5 Кристаллов на этапе "Столкновение". В конце ведущий проводит дебрифинг (рефлексию): Какой кейс с токсичным коллегой показался самым сложным? Какие приемы (юмор, факты, игнорирование эмоций) работали лучше всего в споре? Что нового мы узнали друг о друге на этапе вопросов?